為了進一步增強內(nèi)部溝通，傾聽員工心聲，激發(fā)團隊活力，公司于2024年10月31日舉行了2024年度員工座談會。本次座談會搭建了一個平臺，讓員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，分享心得，提出問題，提出建議，共同推動公司發(fā)展。本次座談會特邀請行政總管孫總、行政管理中心徐經(jīng)理及5名新員工參與。

在座的每位新同事都是公司精心挑選的優(yōu)秀人才，有黨員、有雙一級的建造師、也有高工的評審專家、還有能吃苦耐勞不抱怨的同事。在會上，大家放松心態(tài)，依次進行了簡單的自我介紹，分享了自己的興趣愛好及個人期望，使彼此之間更加相互了解和熟知。隨著會議的進行，主持人向各位員工介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度，幫助大家更好地了解公司。

在互動環(huán)節(jié)，新同事們坦誠想法，表達心聲，圍繞自身學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，分享了自己加入公司以來的感受與體會，同時也提出了在工作中遇到的一些困惑和挑戰(zhàn)以及對公司發(fā)展的意見與建議。針對這些問題，參會領(lǐng)導(dǎo)孫總和徐經(jīng)理耐心解答，逐一互動交流，提出了寶貴的建議和指導(dǎo)，并分享了自己的工作經(jīng)驗，通過生動的案例和處理問題的方法，使大家對工作上的困惑有了進一步的思考，有所收獲。同時對員工們提出的意見建議表示會積極聽取，合理考慮?，F(xiàn)場氛圍輕松活躍，充分展現(xiàn)了新力量蓬勃向上的朝氣和活力。

會議最后，孫總高度肯定了新同事們的自身能力和工作態(tài)度，并表示公司將一如既往地關(guān)注和支持新員工的成長與發(fā)展，在遇到自身難以解決的問題時，要勇于請教有經(jīng)驗的同事或向上級請求幫助，每一位新員工都是公司寶貴的財富，是公司持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的重要力量。他鼓勵新員工勇于表達自己的想法和建議，積極參與到公司的各項工作中，要注重團隊合作，在工作中，要學(xué)會與他人溝通、協(xié)作、尊重他人的意見和建議，共同推動公司向更高目標邁進。

此次座談會不僅增強了新員工的歸屬感和凝聚力，也為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。我們將不斷優(yōu)化員工成長環(huán)境，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的舞臺。

圖/文：行政管理中心