關(guān)愛員工，用心做事。 隨著新進(jìn)員工的陸續(xù)轉(zhuǎn)正，安徽偉誠工會(huì)基于了解新進(jìn)員工的工作狀態(tài)，切實(shí)幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，增進(jìn)員工之間情感，讓新進(jìn)員工更好的立足本崗位工作，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，2021年6月21日組織一次新員工座談會(huì)。座談會(huì)由行政部陳經(jīng)理主持，工會(huì)孫朝國主席及6名新進(jìn)員工參加。

互動(dòng)環(huán)節(jié)中新員工暢所欲言，分享工作心得：比如做標(biāo)書先難后易，留出足夠的時(shí)間檢查，避免出錯(cuò)，做到多問多看多學(xué)；“傳幫帶”在各個(gè)部門都得到了完美詮釋；大家一直認(rèn)可：公司工作氛圍非常好，儀式感很足，同事之間相處很融洽，相親相愛等等。工會(huì)主席孫朝國對(duì)新員工也一一進(jìn)行了指導(dǎo)及鼓勵(lì)，倡導(dǎo)大家做有責(zé)任感、有責(zé)任心，自主自覺的做好本職工作，對(duì)企業(yè)忠誠，準(zhǔn)確定位，明確目標(biāo)。遇到問題，難題歡迎找工會(huì)解決，我們要關(guān)愛員工，用心做事，要讓每位員工感受到安徽偉誠大家庭的溫暖。

最后陳經(jīng)理談到：在這次座談會(huì)中，大家暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受，同事之間也加深了認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了感情，意義重大。偉誠集團(tuán)對(duì)于新員工來說，是新起點(diǎn)，新征程，而新員工對(duì)于公司而言，加入公司將會(huì)為公司注入新鮮血液， 涌入新的力量 ，帶來新的希望和新的發(fā)展。希望大家都能做到愛崗敬業(yè)，以偉誠人為榮，創(chuàng)新進(jìn)取，以偉誠為家。齊肩并肩，共同奮斗、共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為公司創(chuàng)造價(jià)值。