安徽偉誠建設(shè)工會于2019年12月4日下午組織一場關(guān)于“新員工、新思想、新征程”的座談會。

會中每位新員工暢談、分享了這一年中工作的心得與體會，并對公司管理及發(fā)展提出自己的新觀念、新思想。如：工作中存在失誤，都及時自我反省，自我分析；技術(shù)標(biāo)崗位由于缺乏現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，在施組編制方面比較薄弱，積極要求參與項(xiàng)目的現(xiàn)場學(xué)習(xí)；經(jīng)營要堅持自己做實(shí)體項(xiàng)目；分享獨(dú)特的工作方式等等。

工會也榮幸邀請到公司黨支部書記：馮書記，作為榜樣人物，傳遞正能量，分享了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，如：熱愛工作，活學(xué)活用，不恥下問，服從安排，提高執(zhí)行力，眼光放長遠(yuǎn)，要有格局。

綜合部黃經(jīng)理對新員工的加入表示熱烈的歡迎，新員工的加入為公司注射了新鮮血液，帶來新思想，希望大家不論是在思想上，還是行動上都融入公司，與公司共發(fā)展。

最后工會主席：孫朝國對本次座談意義會給予了肯定，對新員工的工作表現(xiàn)給予了贊揚(yáng)。尤其是本次座談會中大家暢所欲言，提出的新思想既體現(xiàn)了個人的成長，也詮釋了對企業(yè)的關(guān)愛和關(guān)注。孫主席明確指出：工會不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，積極采納員工的寶貴建議，既要做好服務(wù)工作，也要發(fā)揮好溝通、協(xié)調(diào)的作用，建立“和·合”企業(yè)文化。

新員工、新思想、新征程，共謀企業(yè)健康、和諧發(fā)展。